「訪問介護スペシャリスト！」
「訪問介護」のスペシャリストになろう！
サービス提供責任者を積極採用中です！（４名在籍中）
「今の職場では成長ができない…」
「シフトが不安定すぎる…」
「拘束時間が長く家族との時間が作りにくい…」
そんな思いをぶつけてください。弊社なら全部解決します！これからも介護職として活躍し続けるために、弊社が一緒に考えます！
直接応募で＜入社支援金10万円＞支給あり
（※紹人材紹介媒体からのご応募は支給できませんのでご了承ください）
今後ますますの訪問介護のニーズを目の当たりにし、高齢者や障害児（者）への介護サービスで活躍してもらえる人材を募集します。
医療的ケア、精神疾患への理解、強度行動障害への理解など、培った専門知識をこれからの人材に継承していきたいと思います。
5年、10年、15年と安心して働き続けられる「好待遇」と「給与体系」は随時アップデート中！！現在無資格の方であっても、入社前提での資格取得支援（適正試験あり）も行っております。ご遠慮なくご相談お待ちしております！
参考◇未経験者◇（ホームヘルパー）
未経験スタート （介護業の経験なしの例）
①215,000円＋諸手当＋残業（スタート)（試用期間要応談）
3か月の評価後
②245,000円＋諸手当＋残業（賞与支給あり 実績評価）
1年経過後
③255,000円＋諸手当＋残業（定期昇給）（賞与支給あり 実績評価）（資格手当別途あり￥10,000）
//入社から5年間は毎年昇給有！
//初年度から一時金有！
//福利厚生は試用期間後からすべて適用あり！
”福利厚生の取り組みについて”
/当社の仕事に専念できる環境つくりとして以下の取り組みを行っています。就業規則も作成し運用をしています/
☆完全週休2日制なのでプライベートもちゃんと確保！
☆有給休暇も安心して使える風土（当然！ですね）
☆男性育児休暇も活用実績あり
☆弊社では「奨学金返還支援制度」を導入しています。奨学金を返還しながら働く介護スタッフの給与に手当を支給しています。
☆月間の訪問稼働時間に上限を設けています。最大稼働130時間（平均110時間ほど）までの稼働になります。
☆バースデイ休暇制度があります。年一回誕生日月に出勤扱いで休暇が申請できます。通常の休みと組み合わせて連休にしたりしてプライベートを充実させてください。
☆個人のLINEは使用しません。LINEWORKSを利用しますので、休みの日は対応をすることはありません。
